10月15日，在首爾汝矣島舉行的國會環境勞動委員會監查中，NewJeans的Hanni和ADOR的代表金柱英分別作為見證人和推薦人出席，討論工作場所事件欺凌。
漢尼分享了她的經歷，回憶起她與主管進行眼神交流的那一刻，主管隨後指示其他員工「無視她，就像沒有看到她一樣」。她表達了自己的困惑，說：“我很難理解為什麼我必須忍受這種治療。”
她接著表示：「我今天覺得有必要發言，因為我擔心這個問題會被忽視。任何人都可能發現自己陷入類似的困境。
金宥英在回覆中透露，他是在6月13日擔任Adore董事會成員時首次得知這一情況的。意識到這一點後，他覺得保護藝術家是他的責任，並要求審查閉路電視錄影。
他澄清說：「涉事經理不屬於我們Adore公司；他們屬於不同的實體，並且有單獨的執行長。不過，我確實聯繫了該廠牌的藝術家和經理來核實這些細節。
金繼續說：「遺憾的是，閉路電視錄影已經超過保留期限，因此無法再取得。我探索了恢復它的可能性。我正在探索每一條途徑，儘管有相互矛盾的說法，但我發現漢尼的敘述是可信的。我也很沮喪，正在尋找任何可能的證據，但到目前為止，我還沒有成功。
此外，在 9 月 11 日與 NewJeans 成員一起進行的 YouTube 直播中，Hanni 聲稱她被母公司 HYBE 相關的藝術家和經理解雇了。
在廣播中，漢尼回憶道，“我在 HYBE 大樓走廊裡向另一位藝術家和他們的經理打招呼，經理告訴我‘忽略它’。”我無法理解為什麼這是可以接受的。
由於她的言論，粉絲們向首爾西部就業勞工辦公室提出投訴，該辦公室目前正在調查這些指控是否構成「工作場所霸凌」。
作為回應，HYBE 旗下品牌 Belift Lab 宣布，他們對閉路電視錄影的審查並未證實這些說法。他們表示，“我們的團隊成員遵守協議並尊重地與藝術家溝通，使任何人指示某人‘忽略它’的說法與可觀察到的事實不符。”
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