4月22日下午，有報稱，HYBE已致函NewJeans經紀公司ADOR，要求CEO閔熙珍辭職。這是 HYBE 對 Min Hee-jin 和 ADOR 另一位高階主管進行調查的結果。
HYBE 已對 ADOR 展開調查，此前有指控稱 ADOR 的一名高管向 HYBE 洩露了 ADOR 自主權所必需的機密文件和商業機密。
閔熙珍的行為被指責為“忘恩負義”，並遭到網友的強烈反對。
儘管不斷受到指責，ADOR 在執行長 Min Hee-jin 的領導下發布了一份官方聲明，澄清了公司的立場。該聲明還談到了 ILLIT 抄襲 NewJeans 導致信任崩潰的指控。
完整的 ADOR 語句如下：
“您好，這裡是ADOR有限公司”
ADOR 針對「ILLIT – NewJeans 抄襲事件」發布了一份公開聲明，以保護我們的藝術家 NewJeans，並為韓國音樂產業和文化的積極發展做出貢獻。
HYBE 採用多廠牌方法來促進文化多樣性，賦予不同廠牌製作自己音樂的自主權。 ADOR 是 HYBE 旗下的品牌之一。儘管如此，諷刺的是，HYBE 的行為卻對 ADOR 及其附屬藝術家 NewJeans 的文化貢獻造成了重大損害。
今年3月，HYBE旗下品牌Belift Lab旗下的五人女子團體ILLIT首次亮相。預告照片的發佈在網路上引發了巨大反響，許多人誤認為該團體是 NewJeans。 ILLIT 被指控在娛樂活動的各個方面模仿 NewJeans，從髮型、化妝到服裝、舞蹈、照片、影片和活動亮相。他們被貼上「敏熙珍風格」、「敏熙珍流派」、「NewJeans模仿者」的標籤。
在 ILLIT 的首張專輯由 HYBE 董事長方時赫製作後，很明顯 NewJeans 的複製品不僅是 Belift Lab 廠牌的作品，而且還涉及 HYBE。儘管作為一家領先的韓流公司，HYBE 為了短期利益而盲目複製成功文化內容的行為確實令人尷尬，因為它們缺乏原創性，產生的是平庸而不是新鮮感。
儘管準備在5月捲土重來，NewJeans還是被目前不活躍的ILLIT召喚，採用了模仿策略。這導致了仿冒品的出現，損害了NewJeans的形象，並讓他們陷入不必要的爭議。這引起了球迷和公眾的擔憂和疲勞。雖然 HYBE 和 Belift Lab 可能在造成這種情況方面發揮了作用，但造成損害的責任完全由 ADOR 和 NewJeans 承擔。
儘管一些反應表明 ILLIT 和 NewJeans 之間可能存在相似之處，因為兩者都屬於 HYBE，但存在誤解，認為 ADOR 和 NewJeans 可能縱容或接受了這些相似之處。事實並非如此，因為多廠牌制度的目的是讓每個廠牌追求自己獨特的音樂風格，而不是授予廠牌模仿另一個廠牌文化成就的權利。我們想澄清任何誤解並重申多標籤系統的目的。
ADOR從未允許或批准HYBE和Belift Lab抄襲NewJeans。我們強烈反對 NewJeans 和 ILLIT 之間的任何联系，並且不會接受任何僅僅因為一個團體以同一廠牌首次亮相就將其錯誤地描繪為另一個團體的兄弟姐妹的促銷活動。
ADOR已就近期發生的抄襲事件以及HYBE對NewJeans的回應正式向HYBE和Belift Lab表達了擔憂。然而，HYBE和Belift Lab均否認有任何不當行為，並找藉口遲遲不給予明確解釋。 HYBE 出人意料地宣布暫停並解除 Min Hee-jin 執行長職務，聲稱她的行為可能損害 ADOR 的企業價值。還有報道指責閔熙珍試圖接管ADOR，這是荒謬的。令人難以理解的是，捍衛 NewJeans 的文化成就竟然會被視為損害 ADOR 的利益或企圖奪取公司的控制權。
儘管 HYBE、Belift Lab 和董事長 Bang Si-hyuk 相信將 Min Hee-jin 從公司中除名就能解決問題，但他們沒有提供任何道歉或解決方案。而ADOR則堅定不移，將採取一切必要手段保護NewJeans的文化成果，防止進一步的侵權行為。針對 ADOR 和 NewJeans 持續存在的不公平行為不容忽視，ADOR 堅決主張將繼續對其採取行動。
隨著 ILLIT 活動持續增加，HYBE 和 Belift Lab 可能會試圖淡化首演期間的情況，只強調與 NewJeans 的差異。然而，隨著時間的推移，粉絲和公眾之間產生誤解的可能性會越來越大。因此，ADOR在與NewJeans成員和法律顧問充分商議後發布了官方聲明。
我們相信，我們的公告將有效解決粉絲和公眾對「ILLIT – NewJeans抄襲事件」的困惑和爭議。我們的目的是讓 HYBE 和 Belift Lab 承認他們的錯誤，並為我國的音樂產業和文化的發展做出積極的貢獻。這可以透過尊重他人的文化成就並仔細考慮他們的創作的各個方面來實現。
“感謝您的客氣話。”
原始碼可以在 Naver 上找到：//m.entertain.naver.com/now/article/003/0012506210。
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