儘管HYBE和ADOR之間的衝突持續不斷，但執行長Min Hee Jin一方聲稱母公司從事非法審計，並在一名女員工的住所跟踪和騷擾她。
5月10日，Min Hee Jin的法定代表人Shin & Kim Law Firm宣布計劃對HYBE提起追加訴訟。這項決定是在ADOR風格指導組組長被非法審核後做出的。
根據律師的說法：
“HYBE審核小組於9日韓國時間晚上7點下班後開始對ADOR的造型總監進行審核，審核持續了5個多小時，直到10日午夜。”
令人擔憂的是，HYBE 據稱跟踪該員工到她家，以便在下班後繼續進行審計。此外，據報道，她還被迫交出她的個人筆記本和手機，這些都不是公司發放的。
該員工被警告，如果她拒絕遵守，他們將立即向警方舉報，並根據他們發現的所謂「證據」指控她貪污。
由於她的經歷，這位 ADOR 員工目前正在應對 HYBE 審計團隊施加的心理壓力而產生的焦慮和心理健康挑戰。
此問題出現後，ADOR 的法律團隊著手對 HYBE 的索賠逐一澄清。
律師駁回了造型總監涉嫌挪用公款的證據，並表示：
「原本是內部成員在拍攝組合NewJeans廣告時負責造型。但到了 2023 年，該集團收到的廣告數量超出了預期，而且隨著廣告以外正在進行的任務數量增加，他們得出的結論是，很難在內部執行所有廣告造型任務。
我們補充道：
「從2024年開始，我們修改了工作流程，並得出結論，商業拍攝的造型將透過外包人員進行，這已於2月份與HYBE的HR和ER部門共享。
HYBE 目前遇到的問題是，內部成員收到的是廣告商支付給自由工作者的金額，而不是從 ADOR 獲得獎勵。然而，與 HYBE 的主張相反，無法證實存在貪污行為，因為 ADOR 沒有遭受任何財務損失。透過HYBE作為共享服務提供的人事相關工作記錄，可以輕鬆確認相關事項。
為了報復，ADOR 打算對 HYBE 提起訴訟，指控 HYBE 威脅、侵犯隱私和造成妨礙。為了防止媒體關注，ADOR還打算撤銷對HYBE使用透過持續5個多小時的強制試鏡所獲得的私人資訊的同意。
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