如果閔熙珍被解僱，NewJeans 會失去他們的身份嗎？

4月22日，民眾獲悉HYBE與CEO Min及ADOR高層之間發生糾紛。 HYBE 對他們發起了一項審計，聲稱他們試圖控制並提供證據來支持他們的說法。 CEO Min 召開記者會反駁這些指控，譴責 HYBE 的意外審計，並指責他們虐待 NewJeans。

隨著衝突的加劇，HYBE 堅持要求解除執行長 Min 的職務，指責她違反職責並試圖接管管理控制權。然而，執行長 Min 駁斥了這些指控，稱其存在不公正的股東協議和對 NewJeans 的虐待。這場糾紛已升級到採取法律行動的程度，執行長 Min 尋求法院命令以阻止解僱她。此事的最終決定將在5月31日的ADOR臨時股東大會上做出。

儘管 HYBE 承諾將繼續支持 NewJeans，但粉絲們擔心，如果 CEO Min 被解職，持續的爭端可能會導致團體被忽視。然而，行業專家認為這不太可能，因為 NewJeans 在 HYBE 的收入中發揮著至關重要的作用，並且擁有強大的粉絲基礎。事實上，一位業內人士認為，忽視NewJeans將對HYBE不利，並建議他們甚至可能加大支持力度，以改善集團的公眾形象，並在新領導層的領導下取得更大的成功。

主要的擔憂是，如果沒有執行長 Min（他在塑造 NewJeans 的形象方面發揮了至關重要的作用），該集團可能很難保持其獨特的風格和方向。執行長 Min 的離職可能會導致該集團的管理和創意方向發生變化，從而可能影響他們的個性和受歡迎程度。粉絲們擔心 NewJeans 可能會失去在韓國流行音樂界脫穎而出的特殊吸引力。

HYBE 目前的任務是維護 NewJeans 的形象，並履行在 CEO Min 被罷黜時提供援助的承諾。未能維護 NewJeans 的知名形象和成就可能會為 HYBE 帶來重大危機，其範圍將超出目前的爭議範圍。