8月1日，韓國論壇「theqoo」上分享了一篇題為《HYBE招募SM前社長金英民》的帖子，引起了廣泛關注。
討論的主題是比較金煐民和HYBE執行長尹錫俊之前關於打造完美偶像團體的理想模式的言論。
尹錫俊強調：「最近，我們意識到我們已經發現了完美的公式和語言。我們相信，我們已經掌握了與粉絲建立聯繫並培養忠實粉絲的最有效方法。我們也很高興探索將該公式應用於未來首次亮相的可能性，包括 TXT。
過去，金英敏分享了他對少女時代可能解散的想法，並表示另一個團體最終將取代她們。這導致了觀點的轉變，像BoA和東方神起這樣曾經被視為個人的藝人，現在被視為屬於SM品牌。由此，SM品牌已成為一項極具價值的資產。
該主題的發言者認為，HYBE 和 Kim Young-min 都相信，他們可以透過利用他們的「完美公式」來複製 BTS 或少女時代等團體的成功，他們的聘用決定背後的理由進一步證明了這一點。
儘管如此，還是有網友嘲笑這種觀點，甚至稱HYBE缺乏辨識人才的能力。以下是一些評論：
- 哇，HYBE 甚至招募了 Kim Young Min。他們確實沒有人才眼光
- 他們非常傲慢地相信自己可以複製少女時代或防彈少年團等團體的成功。
- 成功真的有公式嗎？當然，用一個公式組成一個相當成功的團體是可能的，但像 BTS 和少女時代這樣的藝術家只是在嘗試了一切之後才開始隨機工作
- 如果他們的公司模式確實有效，那麼為什麼他們沒有向少女時代或防彈少年團等其他團體複製呢？
- 哇，這真是個好消息！就連不確定BTS為何如此受歡迎的Bang Si-hyuk也提到他們發現了這個公式？
- 創建New Jeans的閔熙珍被踢出局，而沒有創建少女時代的金煐岷卻被選中
- 金煐岷最初創立的團體……根本不是少女時代……
來源是theqoo。
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