B 是一名前 ADOR 員工，因指控工作場所性騷擾和霸凌而辭職，她透露，敏熙珍否認掩蓋性騷擾指控的聲明給她帶來了二次傷害。 B最近對敏熙珍和A提起法律訴訟，闡明了她提起訴訟的動機以及她對當前局勢的看法。
8月23日，B的民事和刑事訴訟以及她向勞動廳對閔熙珍和A的投訴被公眾知曉。此前，B 曾在A 手下工作期間向HYBE 內部道德團隊(RW) 報告了她的性騷擾和工作場所欺凌經歷。措施具有挑戰性。然而，他們確實認為 A 的行為不當，並建議給予正式警告。
然而，Min Hee-jin 拒絕向 A 發出建議的警告。鑑於爭議不斷加劇，閔熙珍在社群媒體上發表了一份冗長的聲明，否認參與掩蓋事實。相比之下，B 反駁了 Min Hee-jin 的說法，堅稱掩蓋事實是合法的，並加劇了緊張局勢。閔熙珍隨後表示，B 的指控是報復性的，毫無根據。
B在最近的一次電話採訪中明確表示，敏熙珍的言論對她造成了嚴重的二次傷害。 B表示：「如果說閔熙珍對我的RW報道的干擾是第一個傷害，那麼第二個傷害就是她的公開言論。她的言論迫使我辭職，現在我被認為是提出了虛假的報復性指控。儘管得到了五分之四的主管的正面評價，但與我共事僅一個月的 A 卻給了負面評價。這無疑是透過錯誤訊息進行的誹謗。此外，他們在未經同意的情況下披露了私人討論和我的薪水，這使問題變得更加複雜。
B 也指出，在緊密聯繫的行業內資訊傳播迅速，並分享道：「業內人士很快就認識到我的參與，甚至國際客戶也向我詢問了情況。我被稱為因提交虛假報告而被解僱的員工”，強調在敏熙珍發表聲明後，指責她無能的仇恨言論有所增加。
B解釋說，她決定對敏熙珍和A提起民事和刑事訴訟，以維護自己的利益。她分享道：「敏熙珍由於與 NewJeans 的聯繫，擁有相當多的追隨者，就像名人一樣。發表聲明或提起訴訟似乎是魯莽的，因為其他人警告我這可能會適得其反。最初我只是想糾正事實並獲得道歉，但在敏熙珍的後續聲明後，很明顯沒有得到道歉。
B對敏熙珍和A的訴訟已於上月底提起，她向勞動廳的投訴目前也在審查中。她表示希望這次調查能公平、結果透明，因為她認為初步調查有偏見。
針對這一情況，ADOR新任執行長金柱英宣布計劃對工作場所性騷擾和霸凌指控進行重新調查，以揭露真相並防止類似事件發生。 B 表示她對外部組織將進行調查感到寬慰，並對公平的過程表示樂觀。
儘管 ADOR 正在進行重新調查，B 仍計劃繼續對敏熙珍和 A 提起訴訟，不撤回任何指控。她重申，採取法律行動是尋求正義和追究責任的最後手段，並表示：「如果敏熙珍早點承認真相並道歉，事態就不會升級。這種困境源自於她糟糕的判斷力和領導力。
當尋求置評時，閔熙珍的代表拒絕提供進一步的評論，表示他們正在等待法律調查的結果。
來源：naver
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