了解《College Football 25》中有效的招募策略可以將一支平庸的王朝隊轉變為一支享有盛譽的強隊。以下是重要的招募技巧，可確保您在王朝模式中佔據主導地位。
《Road to Glory》讓你沉浸在單一學生運動員的生活中，而《Dynasty》則允許你在 College Football 25 中管理完整的大學橄欖球項目。
無論您的計劃規模有多大，或者您的保存進度如何，這些招募技巧都是有益的。
CFB25 中的基本招募技巧
1. 儘早開始
王朝模式的季前賽讓玩家有機會回顧潛在球員名單並評估明年將進入大學的高中運動員。這是確定您最優先招募的人員的最佳時機。
導航至“招聘”部分並選擇“潛在客戶名單”以查看所有可用的潛在客戶。董事會將指出哪些職位最需要教練團的關注。從此清單中，反白使用 A（適用於 Xbox）或 X（適用於 PlayStation）的玩家，並將他們新增至您的招募板。
注意玩家的管道隸屬關係和他們的興趣程度（國際），這表示他們對您的計劃持開放態度。
每個賽季您最多可以瞄準 35 名球員並利用相同數量的獎學金。
2. 偵察並發現特徵
一旦你列出了潛在的新球員名單，偵察和發現這些球員的關鍵特徵就至關重要。
從您的董事會中選擇一名球員並訪問他們的個人資料以進入“球探”部分。利用您的球探時間來揭示球員統計數據。如果出現綠色寶石，則玩家被視為該星級的寶石，這意味著 4 星級寶石可以發揮 5 星級的作用。
相反，紅色寶石表示“半身像”，表明該球員可能達不到明星級別的期望。儘管如此，根據EA Sports 的說法，五星級半身像往往被證明是可靠的球員。
當一名球員被充分考察後，一定要發掘他們的特質。這可以透過研究他們的社交媒體、直接訊息傳遞玩家、聯繫他們的朋友和家人以及「送房子」來完成，這需要大量的偵察時間。完成這些行動將揭示潛在客戶最重視的是什麼——學術聲望、品牌曝光等。
檢查右側以了解玩家的興趣。類別旁邊的綠色框表示玩家認為該屬性有價值，而紅色框表示漠不關心。
3.不要浪費時間
遊戲中用於偵察和招募的時間是有限的，因此請明智地管理它們。
每週，球員都會被分配一定的時間用於球探和招募活動，休賽期還有額外的時間，特別是在為期四週的簽約期和轉會門戶階段。
教練通常對招募時間有上限，最多只允許 50 小時用於招募活動，不包括預定的訪問。如果您擁有第 3 級的招募人員原型和「永遠保持克魯廷」能力，您可以獲得額外的 15 小時。
對於每個新兵，請考慮在執行銷售或搖擺行動之前採取一到兩次偵察行動。進行社交媒體搜尋並與朋友和家人聯繫以辨別性格特徵，然後在潛在客戶縮小學校選擇範圍後進行銷售（廣泛推銷）或搖擺（特定推銷）。
無論您在“銷售”還是“搖擺”之間做出選擇，請根據大學的優勢和螢幕右側顯示的綠色複選框來調整您的宣傳。
4. 預約參觀
如前所述，一旦確定目標球員，就安排拜訪。然而，由於安排參觀所需的時間有限，錯開參觀時間也是明智之舉。
選擇一項符合玩家興趣的活動，並力爭在遊戲週期間，當一位知名新兵來訪時獲勝。在此期間的損失可能會降低他們的興趣。
請記住，只有當潛在客戶將選擇範圍縮小到前五名學校時，您才能安排訪問。
5.不要追逐一個遙不可及的玩家
在招募面板中，王朝模式教練可以查看每位頂尖新兵最喜歡的學校。在整個招募週期中，潛在客戶會將他們的名單細化為前八名，然後是前五名。在每個階段，您都可以執行額外的招募操作。
然而，採取保守的態度，不要過度追求那些看似遙不可及的新員工，這一點至關重要。
利用興趣欄對於衡量您距離吸引玩家有多遠至關重要。條形越大，表示進入下一次晉級的機會越大。
如果競爭對手學校對潛在客戶的興趣欄比你的學校高得多，請考慮退出。與強烈的利益水平競爭是具有挑戰性的，並且可能導致資源浪費。
6.利用管道
管道是指學校具有招生優勢的特定州和地區。在 College Football 25 中，有 50 個不同的管道，其中一些以州名標識，而另一些則更加本地化，例如南佛羅裡達州或亞特蘭大都會區。
根據學校在特定地區招生的能力，學校以從一（最弱）到五（最強）的等級進行排名。通路排名越高，顯示從該領域招募頂尖人才的途徑就越容易。
7. 聲望和成功很重要
高聲望水準和獲勝記錄可以顯著影響您的招募工作。
每所大學都擁有獨特的特色，可以提供招募優勢。
在檢視性格特徵時，這些反映了玩家對各種優先事項以及大學屬性的價值的看法。在招聘菜單中，導航至“我的學校”以查看您學校的優勢。
每個機構都會獲得 14 個不同類別的評分，包括：
- 上場時間：表示球員從自己的位置開始需要多長時間，根據位置組和整體評分為每個新兵量身定制。
- 比賽風格：反映您球隊的比賽風格，透過整個賽季的球員原型統計數據進行追蹤。
- 冠軍爭奪者：根據目前排名和陣容組成評估球隊贏得冠軍的機會。
- 計畫傳統：提供對計畫歷史成功的全面看法，包括會議和全國錦標賽、總勝利和榮譽。
- 校園生活方式：代表週邊地區和校園環境，固定屬性，不受影響。
- 體育場氣氛：源自體育場作為最艱苦的比賽場所之一的排名，受到球隊主場比賽表現的影響。
- 職業潛力：預測現有球員進入 NFL 的可能性。
- 品牌曝光度：對球隊的知名度和玩家可獲得的 NIL 機會以及黃金時段比賽頻率進行評分。
- 學術聲望：根據實際學術表現指標對機構進行排名。
- 會議聲望：代表會議的集體實力，根據成員團隊進行評估。
- 教練聲望：反映教練團的聲譽，其中總教練是首要因素。
- 教練穩定性：衡量教練團的壽命以及他們在未來四個賽季繼續任職的可能性。
- 體育設施：評估項目可用設施的品質。
- 與家的距離：針對每位新兵，顯示學校與新兵家庭管道的距離有多近。
請記住，關鍵類別的高分加上綠色複選標記可以增強您的招募潛力。
有些方面可以改進；例如，競技表現可以提高冠軍爭奪者的評級，而校園生活方式和學術聲望等指標則相對固定。史丹佛大學、西北大學等頂尖院校在學術上天生就有優勢。
專注於改善您控制範圍內的類別。持續贏得比賽可以提高教練的聲望。
8.升級教練統計數據
《大學橄欖球 25》中有效招募的下一個技巧並不直接涉及球員招募 –積極使用您的教練積分。
每週，教練都會累積 XP，解鎖可在「教練能力」部分使用的教練積分 (CP)。
優先升級原型福利對於增強遊戲內屬性和招募優勢至關重要。此外，啟動精英招募者原型（在編譯兩個前五名的招募課程後即可實現）甚至可以獲得更多獎勵。
9. 留意破壞交易的因素
每個潛在客戶都會有至少一個「Deal Breaker」，這可能會阻止他們加入您的計劃。破壞交易的因素包括保證上場時間、離家近、品牌曝光度和教練聲望等。
這些因素可能會受到您無法控制的特徵的影響。例如，來自新澤西州的四星級新員工可能甚至不會考慮位於加州的學校。請注意這些因素，以避免浪費寶貴的時間。
10.利用傳輸門戶
最後，不要忽略傳輸門戶的潛力。
這個入口網站主要不是針對真正的新生，而是包括從其他機構尋求更好機會的玩家。對於失去球員的教練來說，這可能是一個挑戰，但也提供了一個機會，特別是對於招募高素質的四星級或五星級球員而言。
與招募高中生類似，您需要從門戶網站中發掘學生，發現重要訊息，然後進行推銷 – 所有這些都在有限的四個星期時間內完成。就像季節性招聘一樣，提供獎學金、優化您的研究、安排訪問，並力求有效地達成交易。
有關《大學橄欖球 25》的更多見解，請務必瀏覽我們關於《榮耀之路》中關於最佳進攻和防守戰術、最佳設置、如何踢球以及啟用比賽選擇的文章。
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