5月10日下午，ADOR再次發表聲明稱，“針對昨天HYBE發表的試圖隱瞞深夜審計女員工事件的聲明，我們正在努力向相關部門提供準確的事實真相。”避免進一步的爭議。
ADOR 表示，問題的出現是由於 HYBE 對造型師的工作和待遇了解有限。在設計、編舞和造型等領域，技術熟練的個人通常作為公司外部的自由工作者賺更多的錢，而不是僅僅憑藉自己的能力受僱。因此，為了在真正的標籤產業中保留這些能力，靈活的薪酬系統至關重要。
ADOR 表示，他們始終相信為做出成果的人才提供足夠的報酬。這就是為什麼他們不僅向造型師而且向其他高技能人才提供基於績效的高額激勵。 HYBE提到的費用與廣告商聘請外部自由造型師時產生的費用有關，而這些費用是直接支付給完成任務的造型師的。
據 ADOR 稱，執行長、副執行長和造型師討論了這些費用的收取情況，並得出結論認為，如果工作由內部造型師處理，效率會更高，成果品質也會更高。因此，廣告商為所提供的服務支付了公平的費用。人力資源部已獲得充足的證據來支持這項決定。
此外，他們還表達了遺憾，表示“我們深表歉意，HYBE 試圖將合法收到的報銷作為非法收益來掩蓋，以掩蓋昨天令人遺憾的事件。”
此前，ADOR曾發布聲明稱HYBE對造型指導部門組長「A」進行了非法審計。據 ADOR 稱，HYBE 對 A 直接從廣告商收到付款表示擔憂，但 ADOR 辯稱，這不能被視為挪用公款，因為 A 並未對公司造成任何財務損害。相反，A 只是從廣告商那裡獲得了相同金額的獎勵，而不是透過公司。
對此，HYBE發表反駁聲明，表示將對敏熙珍接受批准資金的行為採取法律行動。 HYBE反駁了ADOR的說法，稱這是廣告業的常見做法，不能被視為挪用公款，並表示：「公司員工從廣告商個人獲利數億韓元的做法並不常見。 CEO多年來對這種行為的容忍並非慣例，而是明顯的違法行為。
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