批評者稱，以利潤為導向的韓國流行音樂產業正在將偶像物化為產品

韓國流行音樂產業的現狀

去年，韓國音樂產業收入大幅成長，創造了超過 12 兆韓元（約 83 億美元），比 2018 年的 6 兆韓元成長驚人。該行業的成長並不顯著，缺乏真正的成熟度。

緊迫的問題包括偶像權利、對藝術家的剝削以及缺乏足夠的表演場地，這些都對韓國作為真正的「韓國流行音樂之鄉」的有效性提出了質疑。

儘管 JYP 美國分公司否認這些指控“虛假且誇大”，但它們重新引發了韓國流行音樂產業內有關侵犯人權行為的長期討論。

在11月28日的記者會上，NewJeans成員Minji透露，他們決定終止與ADOR的合約源自於信任的嚴重崩潰。當一份內部報告建議「廢棄新牛仔褲並重新開始」時，情況進一步惡化。

這份內部文件是 HYBE 的「每週音樂產業報告」的一部分，在感到自己的尊嚴被忽視的團體成員中引起了相當大的痛苦。此外，他們還強調了持續存在的問題，例如成員漢尼面臨的工作場所騷擾。

即使韓國流行音樂在全球擴張，偶像的權利仍然不穩定。VCHA和NewJeans的情況清楚地提醒我們，偶像往往更多地被視為產品而不是個人。

TEENTOP前成員方敏秀直言不諱地批評了偶像製度，他表示：「從出道開始，偶像在生活的幾乎各個方面都受到控制和約束——從工作承諾到個人關係，甚至社交媒體用法——防止任何爭議。

KG也在社群媒體上表示，儘管她的工作要求很高，個人生活也受到很大限制，但她在領取微薄報酬的同時卻積累了大量債務，這暴露了韓國流行音樂產業根深蒂固的問題。

儘管HYBE發表了道歉並承諾停止製作此類文件，但公眾的不滿情緒仍在持續上升。 12月13日，一份呼籲對此事進行全面調查的全國請願書已超過5萬個簽名，需要國民議會進行正式審查。

行業專家將這些擔憂與韓國流行音樂產業的倉促和外向擴張聯繫起來。自 2020 年代以來，韓國流行音樂機構一直在整合 IT、遊戲和金融等各個領域的人才。值得注意的是，HYBE 在全球經營 71 家子公司，領導層均來自Google和 Nexon 等主要科技和娛樂公司。

音樂評論家 Im Hee-yoon 評論道：「像這樣的報告可能源於對跨行業可理解的文檔的要求。這種情況與2005年臭名昭著的“名人X檔案”有相似之處，該事件因其無法證實的說法和對藝術家個人信息的嚴厲判斷而引起社會軒然大波。

臭名昭著的「名人X檔案」包含對外表的坦率批評和未經證實的個人訊息，引起了公眾的憤怒。同樣，HYBE 的文件也反映了這種對其藝術家尊嚴的漠視，一些官員尖銳地指責領導層對控制的貪得無厭。

人們越來越多地呼籲進行系統性改革，以確保韓國流行音樂產業快速的外部成長與其內部實踐的同等成熟相匹配。

音樂評論家金道憲表示，問題的癥結在於支持此類文件的高階主管，他們強調需要改變領導視角。

資深研究員 Kim Yoon-ji 補充說：「儘管韓國流行音樂在外部迅速擴張，但其管理實踐卻落後了。由於多標籤制度對許多韓國企業來說仍然相對較新，因此必須加大力度加強內部治理和促進自我監管。

最終，迫切需要一個能夠放大偶像聲音的官方組織。音樂評論家 Seo Jung-min-gap 表示：「娛樂業應該建立一個類似工會的機構，可以挑戰公司管理階層所做的令人不滿意的決定。當務之急是認真考慮承認偶像是合法的工人。

最近的討論強調，正如 NewJeans 的 Hanni 在國民議會聽證會上所面臨的問題所證明的那樣，目前沒有監管機構來保護偶像（不屬於「正式工人」的傳統定義）免受工作場所騷擾。