8 月 8 日，一名自稱是涉及執行長 Min Hee-jin 的性騷擾案件中員工 B 的個人在 Instagram 上發布了一份冗長的聲明。那人說：「您好。我是7月31日閔熙珍社長在Instagram上發表的聲明中提到的女員工B。
B承認，「正如Min執行長在與A高層的Kakaotalk對話中提到的那樣，我只是一個普通的上班族，沒有太多勇氣。」她承認，「鑑於她作為一名成功的製片人，擁有多年的娛樂產業經驗和熟練的技術，我只是一個普通的上班族。當我寫這篇文章時，我仍然很緊張。
儘管她聲稱自己在這個問題上是中立的首席執行官，但她做出了虛假指控，甚至編輯了 Kakaotalk 的對話。目睹她不斷的不誠實，我再也無法保持沉默。
B繼續說：「雖然我只留下了傷痕，也沒有得到公司和媒體的支持，但我想透過這篇文章澄清任何誤解和不公平的待遇。由於我將討論多個問題，這可能會是一篇冗長且雜亂的讀物，但我懇請您讀到最後。
B透露，HYBE和ADOR之間的衝突是在她離開公司後產生的。儘管她並未參與此事，但僅僅因為她是 ADOR 員工，就遭到了 HYBE 的懷疑和調查。 B也提到，曾有媒體就性騷擾指控與她聯繫，但她選擇不回應。然而，當《Dispatch》公佈整個事件時，B 吃了一驚。她說：「我以前很崇拜Min CEO，甚至在Weverse NewJeans Shop花了很多錢。即使離開後，我仍然為了 ADOR 通過 Kakaotalk 發送善意和支持的信息，但我的誠意和努力卻被忽視和操縱。
“B表示，Min首席執行官表達了希望保持真相的願望，但她不僅做出了欺詐性陳述，還利用了她與一名前員工的個人Kakaotalk對話內容。”
在經歷了A的性騷擾、霸凌和不公平待遇後，B於3月2日表達了辭職的願望。她於6日向公司舉報了不公平待遇，最終在16日離開了公司。 B也提到，這並不是A第一次造成此類問題。儘管 HYBE 認定 A 的行為不構成紀律處分，但他們承認 A 的行為不當，並建議 Min 執行長向 A 發出警告。 然而，Min Hee-jin 拒絕採納這一建議，為 A 辯護，反而侮辱 B。
B反駁了閔熙珍的解釋，稱儘管閔首席執行官公開批評了KakaoTalk信息的編輯、歪曲和未經授權的傳播，但她本人卻參與了這些行為。 B 指責執行長 Min 否認《Dispatch》文章中提到的辱罵訊息是針對 B 的，並操縱了 B 辭職的背景，欺騙了公眾。
B 也譴責 CEO Min 在沒有提供任何額外背景的情況下透露了她與 A 的 Kakaotalk 對話。 B表示，在調查性騷擾和工作場所騷擾的過程中，CEO Min利用職務之便對B的舉報進行恐嚇和抹黑。
最後，B請求Min CEO和A誠摯道歉。她強調了詳細糾正任何錯誤訊息的重要性，並表示希望他們不要像過去那樣產生誤解。 B也表示，如果他們繼續否認她的陳述的準確性，她將採取必要行動澄清事實真相。此外，B 還分享了她與 A 的 Kakaotalk 對話。
主要焦點是CEO Min是否會就B的論點發表聲明。
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