8月16日，A某在接受TenAsia採訪時透露，目前正在收集投訴證據。提出的事項包括「閔熙珍在HYBE RW內部道德標準調查中的偏見」、「ADOR副主任B在工作場所的霸凌行為」、「ADOR在沒有法律依據的情況下無理減薪」等。
在披露公司性騷擾事件後，A 提供了最新的情況。 A表示，HYBE在他們最初發表聲明後聯繫了他們，對先前的調查表示悔恨，並承認敏熙珍的參與。他們還承諾進行公平的重新評估。
在一次電話交談中，B高層聯繫了A，並承擔了對性騷擾事件發表不當言論的責任，並與閔熙珍勾結，試圖影響RW團隊的調查。 B 也對工作場所的騷擾行為表示悔恨。 A澄清說：「雖然B沒有明確承認所有事情，但情況強烈表明他們承認了。道歉似乎涵蓋了整個工作場所騷擾，包括性騷擾問題。
A和閔熙珍之間的持續衝突自上個月以來已經持續了近三週。 A聲稱，閔熙珍干涉了對被指控性騷擾和職場霸凌的B高層的調查，並對他們使用了極具攻擊性的語言。另一方面，閔熙珍否認這些指控，並堅稱這些指控毫無根據。
此資訊的原始來源可在 Daum 的網站上找到：https://v.daum.net/v/20240816154317097。
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