9月15日，韓國線上論壇「theqoo」上掀起了一場關於HYBE員工行為的討論。
本主題具體詳細介紹了 HYBE 員工如何利用 SNS 平台 Blind（需要經過驗證的公司電子郵件才能參與討論）來執行以下操作：
- 批評NewJeans在公司內部散發aespa的宣傳資料
- 傳播暗示 NewJeans 抄襲的影片和指控
- 散佈有關與 NewJeans 相關的製作公司 Dolphiners Films 的謠言
- 發布針對 NewJeans 的惡意評論
- 嘲笑並批評柾國表達對 NewJeans 的支持
儘管這些行為遭到強烈反對，但 HYBE 員工並沒有表現出任何悔意，甚至引用了 Blind 上的爭議話題並繼續發表貶低性言論。
HYBE 員工並沒有否認他們對藝術家的有害言論，而是只是抱怨他們的評論被公開傳播。
這種毫無歉意的態度讓許多網友感到驚訝，有些人則為HYBE貼上了混亂的標籤。以下是來自線上社群的一些評論：
- 看到這樣的行為就清楚顯示公司文化有問題。
- 極好的。他們不是否認對藝術家的批評嗎？他們有什麼問題嗎？
- 這確實令人沮喪。
- 為什麼他們發布的內容會引起強烈反對？而且它不僅限於少數人。
- 這家公司如何評估潛在員工？他們只僱用方時赫這樣的人嗎？
- 如果他們不喜歡受到批評，他們就應該避免採取引起此類反應的行動。
- 他們缺乏任何自我反省。
來源：theqoo
發佈留言