HYBE 大膽計畫揭曉——試圖吸引每位 SM 員工？

SM Entertainment 的一位主要成員最近披露了有關 HYBE Labels 的信息，在整個韓國流行音樂界引起了震動。

BTS 的代理公司 HYBE Corporation 的母公司刻意從 SM 聘用了大量員工。

探索產業

5月3日，韓國熱門論壇Instiz上出現「HYBE聯繫了許多SM員工」的帖子，迅速獲得粉絲和業內人士的認可。

貼文中引用了 SM 娛樂公司一名未透露姓名的員工在接受 CBS No Cut News 採訪時發表的言論，揭示了 HYBE 針對 SM 員工的雄心勃勃的招聘策略。

核心員工最近披露的資訊顯示 HYBE 對 SM 人才庫的持續迷戀，並宣稱：

「HYBE 密切關注 SM 並不是什麼新鮮事。在這裡的長期員工中，無一不是被 HYBE 發掘的。每個人都收到了他們的報價。

這種現象的發生在重視人才開發和生產的部門尤其常見。

HYBE 招募活動的宣布引起了許多韓國網路用戶的困惑，有些人質疑他們認為過度關注 SM Entertainment。

先前有報導稱，HYBE 一直在積極爭取SM 的重大份額，而HYBE 創始人方時赫(Bang Si-hyuk) 的聲明則進一步強化了這種感覺，後者表示決心超越SM 旗下著名女團aespa 的成功。

以下是一些網友的回覆：

“HYBE到底為何如此痴迷SM？”

「敏熙珍來自SM，NCT的經紀人也轉到了HYBE。他們現在有很多SM員工。

「嗯，這是可以理解的；一家新公司顯然需要有經驗的員工。

“HYBE 似乎並不關心發現新人才”

“他們只想要那些已經建立的。”

這項招募工作被視為 HYBE 雄心勃勃的成長目標的更大範圍，其中不僅包括獲取人才，還包括採取策略性舉措，將自己打造成娛樂產業的關鍵參與者。

該公司的行動引發了關於競爭激烈的韓國流行音樂世界中競爭與合作之間相互作用的討論。