韓國網友對閔熙珍性騷擾問題聲明中提到的減薪反應

近日，有網友在theqoo上發帖，討論ADOR性騷擾案與B降薪之間的關聯。

根據這篇文章，閔熙珍最初的聲明針對有關B減薪和R&R調整的談話，表示這是與工作相關的，因此無法透露。

儘管B辯稱閔熙珍的陳述是經過巧妙編輯的，但它最終作為正在進行的案件的一部分被揭露。 B 向 HYBE 發送的投訴揭示了薪資問題與性騷擾案件之間的關聯。

六個月試用期結束後，A總監負責向B提供最終的人事評估並做出最終決定。

鑑於工資、R&R調整和性騷擾投訴密切相關，由於它們與事件的相關性，因此將它們集中討論。

隨後，又有網友紛紛評論：

“你想說什麼？性騷擾與減薪有何關係？

– 他們是否試圖指責性騷擾受害者無能來抹黑她，以便將她驅逐出境？

– 從事性騷擾的人被認為可以接受的薪水是多少？ – 確定員工的薪水不是公司的責任嗎？即使給了高薪，如果員工表現不佳，這不是公司的錯嗎？僅僅因為某人薪水高但表現不佳並不能成為他們遭受性騷擾的理由。

– 這與性騷擾有什麼關係？它有可能掩蓋這事件嗎？

儘管讀了這篇文章，我仍然不明白揭露工資的必要性。

此資訊的來源是theqoo。