最近的指控搖滾 MADEIN：仔細審視爭議
11月22日，節目《事件經理》播出了涉及今年9月出道的韓國流行音樂組合MADEIN成員的嚴重指控。有報導稱，其管理機構的一位聯合首席執行官兼創始人被指控對其中一名團體成員進行性騷擾，這給該團體不斷上升的名氣蒙上了陰影。節目中還收錄了MADEIN最近在M Countdown上的舞台表演，在戲劇性的劇情中展現了他們的才華。
MADEIN的出道與重組
該團體最初以 LimeLight 名義成立，由 MiU、Suhye 和 Gaeun 組成三人組，但在 2024 年轉型為 MADEIN 後發生了轉變。這次品牌重塑包括加入前 Kep1er 成員 Mashiro 和 Kang Yeseo，以及Produce 101 Japan The Girls的參賽者 Serina Saito 和 Nagomi Abe 。
健康問題和團體動態的變化
11月11日，Gaeun宣布因健康問題暫時休息，143 Entertainment在其官方社群媒體平台上證實了這一消息。醫療專家建議她休息一段時間進行復健。宣布這一消息後，MADEIN 繼續以六人組合的形式開展活動。
社群媒體訊號與過去的緊張局勢
值得注意的是，在宣布退出後，Gaeun 刪除了所有 Instagram 帖子，並取消了對平台上首席執行官和執行製片人的關注，這讓許多人猜測該團體內部潛在的緊張局勢。
回顧：MiU 過去對領導力的評論
在當前的動盪中，以 MiU 為主角的舊鏡頭重新出現，其中她在 2022 年 10 月的 YouTube 節目《 Chuseok Special ‘Songmakase’ Mukbang & Idol Gossiping About Their Agency 》中坦率地表達了對首席執行官的不滿。在這個環節中，MiU 和她的同事們以幽默的方式分享了他們在執行長旗下機構的經驗。
在輕鬆愉快的吃播中討論改進建議時，尹亨問 MiU 有沒有什麼建議，並開玩笑地將她的長途通勤與潛在的反饋聯繫起來。 MiU回應說，她希望“少一些表白”，這表明首席執行官經常表達愛意雖然是奉承，但感覺有些過分。她打趣說，她希望這種舉動只限於每年一次。
Gaeun 輕鬆地反駁道，質疑這樣的削減是否確實有必要。在一次有趣的交流中，尹亨建議 MiU 向 CEO 傳達“每年的‘daisuki’承諾”，她全心全意地同意了。
MADEIN 周圍的這種令人不安的狀況凸顯了韓國流行音樂產業持續面臨的挑戰，特別是在藝人福祉和管理動態方面。隨著事態的發展，對韓國流行偶像福祉的關注仍然比以往任何時候都更加重要。
資料來源：內特
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