在 5 月 31 日的新聞發布會上，ADOR 執行長 Min Hee-jin 談到了與 HYBE 之間持續一個多月的糾紛。就在她於 5 月 30 日贏得第一輪法律訴訟的第二天，她暫時保留了執行長的職位。與4月25日發表會上淚流滿面、言語粗暴不同，此次閔總裁的表現卻截然不同。她以老練的方式回答了記者的提問，甚至向HYBE伸出了橄欖枝，建議為雙方的利益做出妥協。
業界認為HYBE和閔熙珍不太可能達成妥協。
儘管5月31日已經過去，HYBE尚未回應。熟悉該行業的人士也認為，和解的可能性極小。透過任命 HYBE 的 CHRO Kim Joo-young、CSO Lee Jae-sang 和 CFO Lee Kyung-joon 為 ADOR 新董事，持有 ADOR 80% 股份的 HYBE 有效包圍了 CEO Min。一位了解HYBE內部人士表示，“HYBE的立場仍然不妥協，他們打算透過警方調查或採取法律行動來解決此事。”
法人代表李淑美律師表示，儘管 HYBE 希望解僱 Min 首席執行官，但根據商法，他們似乎無法這樣做。並表示，HYBE將遵循法院5月30日的裁決，在警方調查結束前，不會對CEO Min的解僱採取任何行動。
執行長 Min 再次強調，她的動機不是權力或經濟利益，而是決心實現她為 NewJeans 所製定的願景。她明確表示計劃繼續留在 ADOR 並與 NewJeans 合作。然而，當被問及解僱時的應急計劃時，執行長 Min 迴避給出直截了當的回應。
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