閔熙珍對 HYBE 高層採取法律行動
11 月 26 日，Min Hee-jin 的法律代表宣布，已向龍山警察局提出針對 HYBE 主要高管（即首席通訊官 Park Tae-hee 和公關總監 Jo Sung-hoon）的正式投訴。該申訴於 11 月 25 日提交，指控這些人失職。
據Min Hee-jin團隊透露，Park和Jo都有責任推廣NewJeans，同時獲得ADOR的報酬。然而，據稱他們未能履行這些職責，反而削弱了該組織的成就，據報道這對 ADOR 和 NewJeans 都造成了重大損害。他們正在尋求對這些涉嫌不當行為進行適當的刑事處罰。
閔熙珍與 HYBE 正在進行的法律鬥爭
閔熙珍與 HYBE 的爭執自 4 月以來一直持續，雙方的敘述形成鮮明對比。當 HYBE 指控 Min 領導的 ADOR 管理層存在各種不當行為（包括失職和試圖取得管理控制權）時，衝突爆發。閔熙珍回應稱，主要問題源於 HYBE 旗下子公司 Belift Lab 涉嫌抄襲 NewJeans 概念。
事件發生了重大轉折，閔熙珍於 8 月 27 日被解除執行長職務，並被重新任命為內部董事。此次改組後，ADOR 董事會於 10 月 30 日駁回了她恢復執行長職務的請求。
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隨著這些衝突的展開，Min Hee-jin 已通知 HYBE，她決定對其持有的 ADOR 股份行使看跌期權。這項進展與 11 月 13 日採取的行動相吻合，NewJeans 成員向 ADOR 執行長 Kim Joo-young 發送了一封經過認證的信函，要求糾正涉嫌違反獨家合約條款的行為。這種溝通表明該小組有可能探索當前機構之外的其他選擇。
有關更多見解，請參閱Daum上的原始文章。
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