首爾勞動廳結束對 NewJeans 漢尼的調查
2023 年 11 月 20 日，首爾西區僱傭勞動廳公佈了對韓國流行樂隊 NewJeans 粉絲提出的工作場所騷擾投訴的調查結果。調查顯示，NewJeans 成員之一漢尼不符合《勞動標準法》對工人的法律定義，導致此案行政結案。
投訴背景
這場爭議始於 9 月 YouTube 上的一次直播，當時 Hanni 分享了她在 HYBE 的走廊上與一位名人及其經理打招呼的經歷。在她打招呼後，漢尼回憶說，經理告訴她“不要理會她”，這促使粉絲呼籲對公司內部涉嫌騷擾的行為進行全面調查。
勞工局裁決
勞工局的決定取決於 Hanni 與 ADOR 合約的性質，確認合約並未建立傳統的雇主與員工關係。這一立場得到了2019 年法院裁決的支持，該裁決將藝人專屬合同定性為民事協議而非僱傭合同，從而使漢尼的情況免受《勞動標準法》第76-2 條所述的工作場所騷擾保護。
閔熙珍辭去 ADOR 職務
同日，ADOR內部董事閔熙珍宣布辭職。她在聲明中表達了與 HYBE 斷絕關係的意圖，並表示該計劃讓該公司對違反協議的行為承擔責任。 Min 強調了她聲稱發生的各種非法活動，並表示：“我認為恢復 ADOR 的進一步努力是徒勞的。”
敏熙鎮繼續嚴厲批評 HYBE，表示“HYBE 在 2024 年犯下的暴行將被銘記為韓國流行音樂歷史上前所未有的”，並聲稱該公司的操縱策略並沒有被公眾忽視。
NewJeans 的回應
相關進展是，11 月 13 日，NewJeans 成員向 ADOR 提交了一份正式通知，稱其嚴重違反了專屬合約並要求解決。他們警告說，如果不能在兩週內解決這些問題，將導致合約終止。
儘管 ADOR 表示希望友好解決此事，但有跡象表明 NewJeans 正在準備分拆。在11 月16 日舉行的第一屆韓國音樂大獎上，漢尼表示，「我們不知道我們還能保持NewJeans 多久，但沒有什麼可以破壞我們和我們的兔子之間的聯繫，」而丹妮爾補充道，“即使我們不再是 NewJeans，NewJeans 永遠不會消亡。”
在事態發展中增強期待
距離 NewJeans 的合約要求截止日期僅剩一周，考慮到閔熙珍的意外辭職，球迷和行業觀察家正在密切關注這一複雜局勢將如何解決。這一結果對於全世界的韓國流行音樂愛好者來說尤其重要，他們仍然對積極的解決方案抱有希望。
來源：道姆
發佈留言