MrBeast 的公司在調查後發生重大變化
在因嚴重指控引發的內部調查之後，著名 YouTuber MrBeast 在公司內部發起了重大變革。這項外部審計由著名律師事務所 Quinn Emanuel Urquhart & Sullivan, LLP 進行，揭示了對 MrBeast LLC 營運狀況的重要見解。
調查詳情
調查於 2024 年 7 月 31 日開始，此前工作人員艾娃·克里斯·泰森 (Ava Kris Tyson) 面臨與未成年粉絲不當互動的指控。這次徹底審查一直持續到11月1日，最終對公司環境進行了為期三個月的全面檢查。
在此期間，調查團隊仔細篩選了超過 450 萬份文檔，涵蓋各種通訊內容，從簡訊和電子郵件到 Slack 和 Discord 等平台上的交流。這一詳盡的過程旨在澄清這些令人不安的指控。
研究結果和啟示
雖然調查清除了 MrBeast LLC 員工對未成年人的任何不當行為，但它確實揭露了「幾起工作場所騷擾和不當行為的孤立事件」。
一名前員工對 MrBeast 的「無敵」心態表示擔憂，認為這種態度可能會導致他迅速擴張的帝國內部出現未解決的問題。
領導層變動與新政策
根據調查結果，MrBeast 正在採取果斷行動，任命新的執行領導層。執行長、財務長、首席產品長和總法律顧問等關鍵職位將得到填補，為公司的營運帶來新的視角。此外，作為重組過程的一部分，還有數量不詳的員工被解僱。
為了進一步增強職場文化，MrBeast LLC 將實施強制性企業培訓，並為可能需要額外指導的個人舉辦有針對性的研討會。新政策也正在製定中，以加強公司的營運框架。
針對我公司指控的為期三個月的調查已經結束。律師事務所/調查人員審查了數百萬份文件/訊息並進行了 39 次訪談。我被要求不要發表公開聲明，以便進行詳細和公正的調查。
— MrBeast (@MrBeast) 2024 年 11 月 1 日
其他問題和未來的行動
調查還要求 Dawson French (dogpack404) 在此期間不要公開討論針對 MrBeast LLC 的指控，以保持調查的完整性。值得注意的是，調查結果並未針對與 MrBeast 相關的一家食品服務公司 Lunchly 提出的單獨指控，該公司因食品安全問題而面臨審查。
儘管解決了公司內部的一些緊迫問題，但要完全解決2024 年出現的各種指控，MrBeast 仍有很長的路要走。 。
發佈留言