9 月 11 日，NewJeans 在一個新的 YouTube 帳戶上進行了一場驚喜的直播，這與他們的官方帳戶不同。
在嚴肅的環境下，惠仁分享道：“我們決定進行這次直播的原因是，很難看到那些與我們一起取得如此成就的人遭受不公平的要求和壓力。”
「我想澄清一下，這次直播是我們五個人準備的，因為我們真誠地想交流。我們從值得信賴的導演那裡得到了一些我們無法管理的幫助，例如拍攝場景，」她解釋道。 “因為涉及到我們五個人，所以我們有勇氣直接分享我們的故事。”
最初，成員們表達了對 HYBE 氛圍的擔憂。 Hanni 回憶道：「HYBE 大樓的 4 樓是我做頭髮和化妝的地方，而其他員工則來來去去。有一天，當另一支球隊和他們的經理經過時，我獨自一人在走廊裡，我向他們打招呼。他們回來後，經理直接在我耳邊說：“別理她。”我不明白為什麼我必須忍受這些。
此外，NewJeans 還解決了 Dispatch 未經授權發布其實習生影片的問題。 「我們的個人信息，包括訓練期間的影片和醫療記錄，都被公開了。發現這一點我真的很驚訝，」海林說。 “我不明白為什麼應該保護我們的公司允許這些資訊被公開而不是保護它。”
「當然，我們擔心奇怪的數據和虛假資訊可能會在未來流傳，」她補充道。 「我們已經向我們的父母和前執行長 Min 提出了這個問題，但 HYBE 尚未採取任何措施來解決它。執行長的解僱讓我們不確定未來該信任誰、依賴誰。
敏智隨後表示，“我們確實對我們的未來感到焦慮，而且我們的作品受到侵犯也令人恐懼”，他提到了申宇錫導演和ADOR之間的爭論。 「請不要引起不必要的麻煩，尊重我們合作的導演。」她強調。 “你現在所做的事情對我們不利。”
Haein 總結道：「根據我們的經驗，HYBE 的運作方式既不誠實也不正確。請不要妨礙我們的工作。我們請求閔熙珍執行長回歸。 「我並不是要求提高績效，而是要求你們在自己的領域履行自己的職責，同時我們管理我們的領域，」她繼續說道。丹妮爾表示：「HYBE 被認為是一個不人道的組織。我們可以從中學到什麼教訓？ Minji補充說：“請在25日之前將ADOR恢復到原來的狀態。”
資料來源：道姆
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