10月15日下午，Hanni在國會環境和勞動委員會上作證，解決韓國流行音樂產業內的工作場所霸凌問題，特別關注「偶像孤立」現象。 NewJeans 管理層的代表也出席了會議，該機構新任首席執行官 Kim Joo-young 作為見證人出席了會議。漢尼和其他 NewJeans 成員的父母先前曾對母公司 HYBE 旗下 ADOR 的霸凌行為表示擔憂，並引用執行長金周永 (Kim Joo-young) 的回應不足。
在她的證詞中，漢尼分享了一次具體的經歷，她遇到了來自不同廠牌的三名成員和一名女經理的陪同。她回憶道：「我親切地向成員們打招呼，5到10分鐘後，當他們再次走過時，經理與我對視，並指示跟隨她的成員，’裝作沒有看到她，不理會她。 ‘” ” 漢尼表達了她對這種治療的困惑，並補充道，“這不僅僅是一次性事件。如果我不說出來，這可能會被忽視。我來這裡是因為我想防止其他人遭受同樣的命運。
此外，漢妮透露，自從出道以來，她一直面臨著被忽視和孤立的感覺。她提到方時赫會長時表示：「從出道開始，我就和很多高層人士打過交道，每次打招呼都沒有人打招呼。在韓國生活，我認為尊重長輩是一種習慣。不回應問候不僅是不專業的行為，也是不專業的行為。這完全是無禮的行為。
執行長 Kim Joo-young 在回應中承認存在需要解決的問題，並確認：「作為 ADOR 的內部董事，我針對這個問題實施了各種措施。考慮到漢尼的感受和不斷升級的局勢，我在考慮是否可以採取更好的行動。她也指出，Hanni 提到的經理不屬於 ADOR，而是隸屬於另一個 HYBE 品牌。
漢妮在回覆中斷言：「我不認為金柱英執行長已經充分發揮了自己的作用。本來可以完成更多的事情。儘管她聲稱一直在保護我們，但這些聲明背後缺乏真正的行動或意圖。看來還沒有達到最大努力。我希望她能夠真誠地努力進步。我擔心這個問題如果不立即解決，就會被忽視，我希望在任何關於未來的討論開始之前能夠迅速解決。
漢尼感慨地說：“我承認沒有任何立法可以糾正這個世界上的所有問題，但如果我們像人一樣互相尊重，工作場所的騷擾和欺凌就可以根除。”
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