NewJeans 經理指控其“非法監禁”，但勞動就業部認為其“未提出任何指控”

2 月 24 日，《北韓商業》報道稱，韓國就業勞動部下屬的首爾地方就業勞動辦公室已正式結束對ADOR前員工 A 針對首席執行官金周永 (Kim Joo-young) 的指控的調查。當局的結論是，所提供的證據不足以證實工作場所騷擾的指控。

該指控源於 12 月的事件，當時 A 聲稱自己以討論工作為由遭到引誘。在這次會面期間，A 聲稱他們收到了一份待命命令，要求立即從他們住所歸還一台公司筆記型電腦。據報道，儘管 A 試圖辭職，但他們仍被拘留了大約三個小時，並被迫交出他們的私人手機，而沒有任何法律依據。此後，A某向韓國就業勞動部提交了一份訴狀，指控金某執行長涉嫌職場騷擾。

人氣組合NewJeans的成員表示，「我們親眼目睹過協助我們安排日程的經紀人和演出總監被沒收筆記型電腦、遭受意外調查等騷擾，經常讓他們哭訴」。他們對 HYBE 的行為表示深切關注，並評論道：“想到這家令人痛苦且不道德的公司所造成的受害者可能不止我們這樣的經歷，真是令人痛心。”

ADOR在為自己的行為辯護時表示，一名負責藝術家管理的員工直接聯繫贊助商，繞過公司的規程並鼓勵他們直接與藝術家簽訂合約。 ADOR 將此行為定性為嚴重違反信任，並聲稱涉案經理已承認了不當行為。該公司進一步澄清說，「因此，我們讓該員工待命，並要求其歸還公司財產，特別是筆記型電腦。值得注意的是，在此過程中沒有涉及非法監禁，我們多次要求採訪，讓經理提供他們的說法，但都被員工拒絕了。