國會議員提出的《宋美濃預防法》提案
根據《首爾新聞》 1月5日獨家報道，人民力量黨國防委員會委員柳甬元將於1月6日提出《宋旻浩預防法》。該法案旨在解決公共服務部門內的關鍵問題。
擬議修正案的主要特點
擬議的法律將要求軍事人力管理局（MMA）開發和管理專門針對公共服務人員的電子考勤管理系統。該系統將即時追蹤他們的出勤、休假和缺勤，旨在簡化操作並加強問責制。
宋旻浩事件的背景
宋旻浩於去年12月23日結束公職，因任職期間不履行職責而面臨指控。這項爭議凸顯了現有手動追蹤系統的缺陷，該系統嚴重依賴人類監督。
立法意圖與技術整合
柳眾議員在接受首爾新聞電話採訪時強調，利用資訊通信技術（ICT）的進步對於實現公共服務管理現代化至關重要。他表示：“必須實施一個全面的電子系統來記錄公共服務人員的出勤情況，特別是考慮到最近因不當行為而引發的紀律爭議。”
公共服務不當行為的數據趨勢不斷上升
兵務廳的最新數據揭示了一個令人不安的趨勢：未經授權遲到的案件從2020 年的1,019 起增加到2023 年的1,178 起，儘管2021 年下降到950 起。就有841 起通報案件未經授權的遲到。同樣，逃兵事件（包括無假缺勤）也大幅增加，從 2020 年的 853 起增加到 2023 年的 1,087 起。
持續存在的不當行為問題部分歸因於監管人員不足。截至去年11月，MMA僅有114名監督官員負責監督約46,490名公共服務人員，導致每位監督人員約407人的壓倒性比例。
未來事態發展和警方調查
為了應對這些挑戰，兵務廳宣布計劃推出電子考勤管理系統，預計實施期限為 2027 年。
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