「因涉及閔熙珍的訴訟而造成重大二次損害」前ADOR員工尋求公平的再調查

B 是一名前 ADOR 員工，因指控工作場所性騷擾和霸凌而辭職，她透露，敏熙珍否認掩蓋性騷擾指控的聲明給她帶來了二次傷害。 B最近對敏熙珍和A提起法律訴訟，闡明了她提起訴訟的動機以及她對當前局勢的看法。

8月23日，B的民事和刑事訴訟以及她向勞動廳對閔熙珍和A的投訴被公眾知曉。此前，B 曾在A 手下工作期間向HYBE 內部道德團隊(RW) 報告了她的性騷擾和工作場所欺凌經歷。措施具有挑戰性。然而，他們確實認為 A 的行為不當，並建議給予正式警告。

然而，Min Hee-jin 拒絕向 A 發出建議的警告。鑑於爭議不斷加劇，閔熙珍在社群媒體上發表了一份冗長的聲明，否認參與掩蓋事實。相比之下，B 反駁了 Min Hee-jin 的說法，堅稱掩蓋事實是合法的，並加劇了緊張局勢。閔熙珍隨後表示，B 的指控是報復性的，毫無根據。

B在最近的一次電話採訪中明確表示，敏熙珍的言論對她造成了嚴重的二次傷害。 B表示：「如果說閔熙珍對我的RW報道的干擾是第一個傷害，那麼第二個傷害就是她的公開言論。她的言論迫使我辭職，現在我被認為是提出了虛假的報復性指控。儘管得到了五分之四的主管的正面評價，但與我共事僅一個月的 A 卻給了負面評價。這無疑是透過錯誤訊息進行的誹謗。此外，他們在未經同意的情況下披露了私人討論和我的薪水，這使問題變得更加複雜。

B 也指出，在緊密聯繫的行業內資訊傳播迅速，並分享道：「業內人士很快就認識到我的參與，甚至國際客戶也向我詢問了情況。我被稱為因提交虛假報告而被解僱的員工”，強調在敏熙珍發表聲明後，指責她無能的仇恨言論有所增加。