NewJeans 的 Hanni 提出對工作場所騷擾的擔憂
10 月15 日，流行韓國流行樂隊NewJeans 的成員漢尼(Hanni) 作為證人出席了首爾汝矣島的國民議會環境和勞工委員會審計，並就與工作場所騷擾相關的緊迫問題向立法者發表了講話。儘管她作了證詞，但她的主張被駁回，理由是韓國流行音樂表演者未被其機構歸類為正式員工。
釜山國立大學助理教授 CedarBough Saeji 表示，勞動法規對韓國流行偶像缺乏認可，導致了剝削。英國廣播公司 (BBC) 一篇題為《韓國流行歌手是工人嗎？韓國說不”，她在10 月20 日發表的文章中表示，“對工人的剝削是可以接受的，因為他們不是正式僱員，而且沒有工會，或者我們現在可以清楚地看到，沒有政府機構來倡導人道的工作條件為了他們。
BBC 的文章強調了就業和勞工部在國民議會審計期間對漢尼提出的工作場所騷擾投訴置之不理的例子。他們根據對《勞動基準法》的過時解釋做出了決定，聲稱偶像不符合僱員資格。
Saeji 教授表示，文化部的反應“完全不公平，但並不令人意外”，這突顯了韓國娛樂界公認的問題嚴重性，該行業因其嚴格的標準和高壓條件而臭名昭著。
分類難題：特殊類型工人
圍繞偶像員工分類的爭論仍在持續。目前，韓國流行音樂藝術家被指定為“特殊類型工人”，這一類別還包括保險代理人、共乘司機、私人導師和自由作家。這種分類意味著，雖然他們屬於某個組織並獲得收入，但他們被視為自僱承包商，從而導致勞動權利受到限制。
這種困境影響了韓國超過 200 萬名特殊工人，顯示勞動市場有更廣泛的擔憂。
潛在的立法變化
針對這些擔憂，倡議者認為有必要對文化體育和旅遊部管轄的《大眾文化藝術產業發展法》進行立法修訂，以確保加強對偶像權利的保護。
11月21日，人民力量黨代表吳在俊提出了一項法案，旨在防止文化藝術領域的工人因等級濫用而受到剝削，從而導致身心痛苦或工作條件惡化。此外，2022 年，韓國國家人權委員會建議進行系統性改革，以保護娛樂產業的未成年人。
在這些討論中，NewJeans 成員 Minji 在 11 月 28 日的緊急新聞發布會上發表的聲明引起了人們的希望。她表達了對相互尊重和免受騷擾的工作環境的渴望，許多人希望這種情感在不久的將來能夠實現。
發佈留言