如果沒有執行長 Min Hee Jin，NewJeans 還能生存嗎？探索品牌的身份危機

4月22日，HYBE對ADOR高層發起審計，指控他們試圖控制公司，這使得CEO Min Hee-jin和HYBE之間持續不斷的衝突引起了公眾的關注。然而，執行長 Min 否認了這些指控，並譴責 HYBE 對 NewJeans 的行為，聲稱受到了虐待。

CEO Min：“HYBE 對 NewJeans 的突然審計和虐待是不公正的。”

隨著衝突升級，HYBE 以失職為由要求解除 Min 執行長的職務，而 Min 執行長則以不公平的股東協議和對 NewJeans 的虐待為由為自己辯護。

執行長 Min 已針對她的解僱提起法律訴訟，尋求法院禁令來阻止這種情況發生。此事將於5月31日召開臨時股東大會作出決定。

業內人士：“HYBE 忽視 NewJeans 等於自我毀滅。”

儘管得到了支持的保證，但由於持續的衝突，粉絲們仍對 HYBE 旗下 NewJeans 的未來感到擔憂。儘管行業專家懷疑 HYBE 會忽視該集團，但考慮到其巨大的收入貢獻和強大的粉絲基礎，人們擔心管理和創意方向的潛在變化可能會影響該集團的獨特性。

業內專家：“如果沒有CEO Min，NewJeans可能會失去其獨特的魅力。”

如果執行長 Min 離開，HYBE 將承擔維護 NewJeans 身分的任務。如果不這樣做，可能會導致一場超出當前衝突的危機，因為將很難保持該組織獨特的風格和成功水平。

行業分析師：“HYBE 必須兌現支持承諾，以避免重大危機。”

閔熙珍和 HYBE 之間持續不斷的爭端不僅展示了權力鬥爭，還引發了 NewJeans 在韓國流行音樂產業未來發展軌蹟的重要討論。

儘管最近有消息稱 HYBE 提出指控，但 ADOR 執行長 Min Hee Jin 公開否認有任何接管管理權的計劃。在一場針對這場不和的新聞發布會上，她透露，幾位 NewJeans 成員及其父母都表達了對她的支持，有些甚至流著淚伸出手。

她否認任何試圖接管 ADOR 的指控，理由是對與 HYBE 的合約和不公正條款的擔憂，凸顯了她對 NewJeans 的承諾。

敏熙珍將自己描述為受到限制性合約的束縛，將自己的困境比作 HYBE 的「奴隸」。敏熙鎮與HYBE之間的爭議既引起了內部不和，也引起了公眾的監督。