Es gibt einen Streit um eine unternehmensweite Ankündigung, in der die Mitarbeiter aufgefordert werden, die Tochter des CEOs bei ihrer Teilnahme am Castingprogramm für eine Girlgroup, „I-LAND 2“, zu unterstützen.
Am 9. Mai 2024 kursierten in mehreren Online-Communitys Berichte, ein Unternehmen habe eine Erklärung veröffentlicht, in der es seine Mitarbeiter dazu aufforderte, eine Kandidatin der Mnet-Casting-Sendung „I-LAND 2: N/a“ zu unterstützen, um ihr bei ihrem Debüt zu helfen.
Die an alle Mitarbeiter gerichtete Mitteilung informierte sie darüber, dass Frau A, die Tochter des CEO unseres Autohauses, Herrn OOO, am Casting-Programm „I-LAND 2“ auf Mnet teilnehmen würde. Die Mitarbeiter wurden aufgefordert, ihre Unterstützung für ihr Debüt zu zeigen, indem sie an der Casting-Abstimmung teilnahmen, mit der Erinnerung, einmal am Tag abzustimmen.
Die Mitteilung enthielt ausdrückliche Anweisungen zur Stimmabgabe vom 3. bis 12. Mai und verschwieg den Namen der Tochter des Kandidaten. Bis jetzt ist noch unklar, welcher Teilnehmer in dem Memorandum erwähnt wird.
Darüber hinaus haben Mitarbeiter des Unternehmens berichtet, dass sie den Titelsong von „I-LAND 2“ sowohl im Büro als auch in der Speisekammer mit hoher Lautstärke gespielt haben, angeblich um Werbung für die Tochter des CEOs zu machen. Einige Mitarbeiter haben erklärt, sie fühlten sich unter Druck gesetzt, ihre Stimme abzugeben, anstatt dies als freiwillige freundliche Geste zu tun.
Die Veröffentlichung dieses internen Memos löste bei Internetnutzern Vorwürfe des „Missbrauchs der Macht“ aus. Obwohl es für Mitarbeiter nicht ausdrücklich verpflichtend ist, für den Teilnehmer zu stimmen, glauben einige, dass sie sich möglicherweise dazu gezwungen fühlen, um ihre Karriere voranzutreiben.
Einige Personen waren der Meinung, dass der Wunsch des CEOs, dass seine Mitarbeiter für ihre Tochter stimmen sollten, eine Art Gegenleistung implizierte. Einige machten scherzhafte Bemerkungen über den Erhalt von Prämien, während andere Snacks oder herzliche handgeschriebene Notizen vorschlugen.
In mehreren Kommentaren hieß es:
- „Ist das nicht ein Machtmissbrauch?“
- „Ist dies etwas, das eine dringende Mitteilung an alle Mitarbeiter rechtfertigt?“
- „Wäre es nicht ein Skandal, wenn sie danach ihr Debüt gäbe?“
- „Ich kann nicht sagen, ob es sich hier um Beförderungen oder Nötigung handelt.“
- „Sie hätten den Mitarbeitern sagen sollen, dass sie 200 % Bonus bekommen würden, wenn sie ihr Debüt gäbe. Wenn sie das gesagt hätten, würde ich für sie stimmen.“
- „Wenn es sich um ein Unternehmen handelt, das seine Mitarbeiter regelmäßig gut behandelt, würde ich gerne für sie stimmen.“
- „Wow, das würde mir nicht gefallen.“
- „Wenn sie ihre Mitarbeiter zu so etwas auffordern, dann sollte der CEO handgeschriebene Briefe verteilen, um zu zeigen, wie aufrichtig sie es meinen. Es ist ein Machtmissbrauch, die Mitarbeiter dazu aufzufordern, denn das gehört nicht zu ihren Aufgaben.“
- „Sie schaden dem Mädchen mehr, als dass sie ihm nützen.“
Darüber hinaus haben die Macher von „I-LAND 2“ die Bedeutung der Fairness im Wahlsystem betont. Während einer im Fernsehen übertragenen Veranstaltung am 18. April bekräftigten sie, dass die Auszählung und Bekanntgabe der Ergebnisse von der renommierten externen Organisation Sam-il PwC überwacht werden, um jegliche Einmischung des Produktionsteams zu verhindern. Unser Ziel ist es, ein Programm von hoher Qualität und Integrität zu produzieren.
„I-LAND 2“ ist ein Mnet-Vorsingprogramm, das in Zusammenarbeit zwischen CJ ENM und dem bekannten K-Pop-Produzenten Teddy entstanden ist. Die Show präsentiert 24 Auszubildende von WAKEONE, einer Unterhaltungsagentur mit dem Ziel, eine 12-köpfige Girlgroup zu gründen.
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