Lors de sa conférence de presse, Min Hee Jin a fait part de son désir de rétablir sa relation avec HYBE après leur différend juridique compliqué.
Au Korea Press Center à Séoul, dans l’après-midi du 31 mai 2024, Min Hee Jin a délivré un message à HYBE lors de la conférence de presse concernant l’assemblée d’urgence des actionnaires d’ADOR.
Dans sa déclaration, elle a exprimé son désir de réparer la relation avec HYBE en déclarant : « J’espère que HYBE reconnaît notre exécution diligente et réussie de toutes les tâches planifiées avec NewJeans. J’espère également avoir l’opportunité de partager mon point de vue et de parvenir à une compréhension mutuelle avec HYBE.
La PDG a exprimé sa réflexion fréquente sur la raison de leur conflit en cours, reconnaissant la nature épuisante de s’engager constamment dans un comportement destructeur les uns envers les autres.
Elle a déclaré : « Je réfléchis souvent au but et au but de notre différend. Ne sommes-nous pas épuisés par nos attaques et nos dépréciations constantes les uns les autres ? L’origine et la réalité des problèmes ne peuvent être entièrement exprimées en quelques mots ou en quelques articles. Les liens humains sont complexes et difficiles, ils ne peuvent donc pas être simplifiés.
Min Hee Jin a partagé son désir de collaborer avec HYBE d’une manière qui profite à toutes les parties impliquées, tout en restant fidèle aux objectifs de l’entreprise. Elle espère que tous les sentiments individuels pourront être mis de côté afin d’œuvrer au bien commun de tous.
L’orateur souligne l’importance de maintenir une approche constructive et ouverte d’esprit lors de l’examen de questions d’intérêt public. Elle estime qu’une entreprise doit donner la priorité au bien-être de ses actionnaires et à la vision globale de l’entreprise. Elle souligne la nécessité de mettre de côté les sentiments personnels et de travailler dans l’intérêt de toutes les personnes impliquées. Selon elle, c’est l’état d’esprit approprié d’un manager et la chose moralement juste à faire en tant qu’être humain.
La PDG d’ADOR a précisé qu’elle ne poursuit pas cette démarche pour son bénéfice personnel, mais plutôt pour le bénéfice de toutes les parties impliquées. Elle a reconnu que les deux parties ont ressenti une douleur émotionnelle et a exprimé son intention de mettre fin à la souffrance et de passer à la phase suivante avec HYBE.
Elle insiste : « Ma priorité n’est pas le gain personnel. Je suis déterminé à réaliser les projets que j’ai élaborés avec NewJeans, qui profiteront à tous. Qui a tout à gagner si je démissionne et que NewJeans est obligé de faire une pause en raison de changements organisationnels ? Abordons cela de manière rationnelle. Les deux parties ont été émotionnellement blessées. Il est temps d’en finir avec cela et de passer à l’étape suivante qui profite à tous. »
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