Svelato il piano audace di HYBE: tentativo di attirare tutti i dipendenti SM?

Una recente rivelazione da parte di un membro chiave della SM Entertainment ha causato onde d’urto in tutto il mondo del K-pop, rivelando informazioni sulle etichette HYBE.

La società madre della HYBE Corporation, l’agenzia dei BTS, ha fatto uno sforzo deliberato per assumere un numero significativo di dipendenti dalla SM.

Esplorare il settore

Il thread “HYBE ha contattato molti dipendenti SM” è apparso sul popolare forum coreano Instiz il 3 maggio, ottenendo rapidamente riconoscimenti sia dai fan che dagli addetti ai lavori.

Le dichiarazioni di un dipendente non identificato di SM Entertainment, che ha parlato con CBS No Cut News, sono state citate nel thread, rivelando approfondimenti sulle ambiziose strategie di reclutamento di HYBE mirate ai dipendenti SM.

Le recenti rivelazioni da parte del lavoratore principale hanno illuminato la continua fascinazione di HYBE per il pool di individui di talento di SM, dichiarando,

“Non è una novità che HYBE abbia prestato molta attenzione a SM. Tra i dipendenti di lunga data qui, non ce n’è uno che non sia stato scoperto da HYBE. Tutti hanno ricevuto un’offerta da loro”.

È stato osservato che il verificarsi di questo fenomeno è particolarmente comune nei dipartimenti che danno priorità allo sviluppo e alla produzione dei talenti.

Le reazioni dei netizen

L’annuncio della campagna di reclutamento di HYBE ha causato confusione tra numerosi utenti Internet coreani, con alcuni che si sono chiesti cosa vedono come un’eccessiva attenzione alla SM Entertainment.

Questa sensazione è ulteriormente intensificata da precedenti rapporti in cui si affermava che HYBE stava perseguendo attivamente una quota significativa in SM e dalle dichiarazioni rilasciate dal fondatore di HYBE Bang Si-hyuk, che ha espresso la determinazione a superare il successo di aespa, un rinomato gruppo femminile sotto SM. .

Di seguito sono riportate alcune risposte degli utenti online:

“Perché HYBE è così ossessionato dall’SM?”

“Min Hee-jin era della SM e anche il manager della NCT si è trasferito alla HYBE. Hanno così tanto personale SM adesso.

“Beh, questo è comprensibile comunque; una nuova azienda vorrà ovviamente dipendenti esperti.

“Sembra che a HYBE non interessi scoprire nuovi talenti”

“Vogliono solo quelli già stabiliti.”

Piani di espansione per HYBE

Lo sforzo di reclutamento viene visto nell’ambito più ampio degli ambiziosi obiettivi di crescita di HYBE, che includono non solo l’acquisizione di talenti, ma anche l’attuazione di mosse strategiche per affermarsi come attore chiave nel settore dell’intrattenimento.

Le azioni dell’azienda hanno acceso conversazioni sull’interazione tra competizione e collaborazione nel mondo fortemente competitivo del K-pop.